Ako skryť hľadanie nového zamestnania od šéfa

Bez ohľadu na to, z akého dôvodu ste sa začať hľadať novú prácu - nespokojný plat, nepríjemný šéf, nepáči tímu, nevyhovujúce plán, umiestnenie kancelárie, alebo oboje. S pokračujúcou expanziou na trhu práce a rastúce nespokojnosti s prácou čoraz viac a viac ľudí sa rozhodnete hľadať novú prácu.

Podľa analytikov bude najväčšiu skupinu uchádzačov o zamestnanie v blízkej budúcnosti, aby tí, ktorí dnes našli prácu. V skutočnosti, zmeniť zamestnanie v roku plánuje každý štvrtý pracovník.

Niet divu, že mnohí uvažujú o hľadaní nového zamestnania. Priemerný zamestnanec zvyčajne nútený k plneniu úloh, ktoré nie sú súčasťou jeho povinností, k práci nadčas a niesť väčšiu zodpovednosť, než sa očakávalo - a tým aj jeho plat zostáva bezo zmeny. Lídri Zdá sa, že im nedosiahnuteľné vesmírnymi neprávom zastával vedúce pozície. Mnohí doslova "spáliť" v práci, a ťažko vydobyté dovolenku stráviť v obci, a v dome s opatrovateľskou službou. Kvôli strachu zo straty zamestnania, často ušetriť toľko potrebné dovolenku zotaviť sa, že len zvyšuje stres.

Ale ako nájsť čas nájsť novú prácu v desať hodín denne, je potrebné, aby deti zo školy, aby sa postarať o rodinu, prácu doma, ale stále ešte nájsť čas na krátky odpočinok a spánok? Veľmi jednoduché. Nájdenie nových pracovných treba riešiť na starý papier.

Aj keď mnohí z nás sú ochotní pripustiť neetické hľadanie novej práce na internete v priebehu pracovného dňa, sme sa však aj naďalej navštíviť miesta zamestnania, vyplniť dotazníky a poštové pokračuje. V priemere každý týždeň hľadá prácu na internete, bolo okolo jedenástej miliónov ľudí. Štatistika webu Zamestnanosť rastie v pracovné dni, a to najmä na poludnie.

Odborníci odporúčajú, aby vážne o hľadaní nového zamestnania, a dať im po celú dobu, ale to je možné, v prípade, že úrad okolo vás s tuctom kolegami a šéfa a snaží sa pozerať cez rameno, aby skontrolovať, čo ste tam robil? Neil Lebovits, prezident Recruitment Divízia Ajilon profesionálnym personálom, v Saddlebrook, New York, láskavo súhlasil, dať nejakú radu pre tých, ktorí chcú začať nový život, ale neodváži sa rozlúčiť so starým miesta výkonu práce.

Buďte opatrní s e-mailom

Elektronická korešpondencia by mali byť vykonávané s najvyššou opatrnosťou, inak sa riziko sa rozlúčiť so starým prácou ešte pred začiatkom nového nálezu. Rôzne spoločnosti boli rôzne politiky kontrolovať e-mailové zamestnancov, ale aj pre prácu súvisiace s korešpondencie určite musieť otvoriť samostatnú osobné, elektronickú schránku, napríklad Hotmail. Okrem toho, zamestnávatelia dávajú prednosť prijímať správy zo schránok, zásuvky než konkurenti - takí kandidáti sú vnímané s podozrením. Je veľmi dôležité, pretože tento bod: potenciálny zamestnávateľ nemusí hádať, čo ste hľadali prácu, v pracovnej dobe - snáď to bude zvyšovať svoje ceny.

Nezobrazuje sa v obleku na pracovný pohovor v kancelárii, kde sa takéto oblečenie nie je prijatý

Nie je nič, čo dáva svoje zámery ako príchod do práce v elegantnom obleku - na pozadí džínsy by vrhnúť sa mu do očí. Tak, ako vyriešiť túto dilemu? No, bude v dolnej časti obleku (sukňa alebo nohavice), nevyzerá na mieste v akomkoľvek prostredí, ak nie je sprevádzaná plášťom. Lebovits odporúča chytiť vak pre prácu Tašky - treba vec šatníka každej ženy sa žehliť a úhľadne zložené bundu, a na ceste, aby sa obliekli na pohovor (napríklad vo verejnom WC). Ženy sú zvlášť ľahko zamaskovať - ​​stačí zložiť sako a pančuchy, a nikto nebude tušiť, že musíte pracovať po pohovore. Muži sú ťažšie - musia zvoliť košeľu, ktorá vyzerá štýlovo a bez kravaty, a vy budete môcť uviazať kravatu tesne pred pohovorom Desať spôsobov, ako vyplniť pracovný pohovor,

Dávaj si pozor Zbierať Odporúčanie

Ako ste si pravdepodobne už uvedomil, hlavná vec - buďte opatrní. Bývalí kolegovia prešlo už vaše skúšky a úspešne zmeniť zamestnanie - to je vaša prvá spojenca v tajnosti, takže pre lepšiu odporúčania, ako ich riešiť. Ale tieto kolegovia - nie ideálnymi kandidátmi pre to. Starostlivo Premýšľajte, ktoré z vašich kolegov sa dá veriť, s tajomstvom, a kto bude udržiavať ju v bezpečí. "Často sa ľudia majú tendenciu požiadať o odporúčanie, nie pre manažérov a vedúcich oddelení, a rovnakými radových zamestnancov, rovnako ako oni - hovorí Lebovits. - Vzhľadom k tomu, odporúčania sa zvyčajne podáva svoj opis morálnych a profesijných kvalít, odhadovaná ochota pracovať, schopnosť spolupracovať, uvádza úspechy, nie je treba kontaktovať kolegu povzniesť sa nad vami na rebríku - odkazovať na niekoho, kto sedí vedľa vás lepšie spoznať a všetky môžu byť popísané s najlepšou ".

Logicky disponovať čas

Ideálny čas na rozhovor - obed alebo večeru. Môžete tiež naplánovať rozhovor v osem ráno - na začiatok pracovného dňa v deväť pohovoru skončila. V prípade, že stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom oneskorením za to, že neskoro do práce, môžete nájsť veľa výhovoriek. "Nedoporučoval by som, aby sa osobitná vynaliezavosti, vynájsť ospravedlnenia neskoro do práce - varuje Lebovits. - Nikto nemôže zrušiť "súkromný čas", ktorý nám dal podľa zákona. Ak sa vyhovárať na choroby alebo postihnutia, môže šéf vyžadovať lekárske potvrdenie alebo ponúkať, aby vás na domovskú režimu. " Avšak, to je najlepšie priradiť rozhovor v tej dobe, že v prípade potreby budete môcť previesť (napríklad cez víkendy a sviatky), alebo na non-pracovnú dobu.

Nikdy prestať pracovať v plnej sile

Vždy pracujte v plnej sile - tak šéfovia nevšimne vašich akcií, a musíte sa pripraviť na ústup webe. Ale byť pripravený na silné napätie. Ak je v pracovnej dobe budete pracovať na plný výkon (a mimo hľadania nového zamestnania), bude aj naďalej dostávať chvály a uznanie svojich nadriadených, ktorý vám dá silu. Nakoniec, je tu stále možnosť, že si pobyt. Nie je nutné spáliť mosty za sebou, čo podozrenie druhých, alebo riziko, že zostane bez práce vôbec.

Súvisiace články

Prvý dojem: v podnikaní a osobné vzťahy

Prijímací pohovor: Príprava a odpovede na otázky

Tajomstvo úspešného pohovoru: päť situácií, ktoré je potrebné sa vyhnúť