Mužnosť - je široký pojem, ktorý zahŕňa súbor myšlienok, že muži sú lepší ako ženy. V našom každodennom živote sa prejavuje v hmote javov - rozdiel miezd medzi mužmi a ženami a zaujatosť v nájme (čo je zďaleka vykoreniť ani v západných krajinách), do nerovného rozdelenia domácich povinností a starostlivosti o deti. Táto nerovnosť je existuje nielen v poňatí ľudí, ale často podporované právnymi predpismi.

Tam, kde to všetko začína

Korene mužnosť, rovnako ako väčšina ostatných javov, ktoré sa nachádzajú v tradíciách vzdelávania. Rozdelenie zodpovednosti pre mužov a ženy, očkovanie dievčat stereotypné ženské vlastnosti (láskavosť, pracovitosť, poslušnosť), a chlapci - muži (schopnosť postaviť sa za seba, vedenie, stanovenie), rôzne hračky pre chlapcov Hračky pre chlapcov a dievčatá - to všetko prispieva k tomu, že v ľudskom vedomí od raného detstva zakorenené presvedčenie, že zástupcovia oboch pohlaví sú nielen fyzikálne dáta. Vytvorí pretrvávajúci názor, že medzi nimi je viac zásadný rozdiel - majú od narodenia iný vkus, záujmy a ciele. V skutočnosti nie je zrejmé, že chlapci by mali hrať s autíčkami a dievčatá - s bábikami. Ale je to tradícia - a mnohí z nás neváhal dať dievčatá v ružovej iste, chlapci - v modrej, a vytvoriť mnoho ďalších rozdielov, ktoré neviditeľne ovplyvňujú našu spoločnosť za stovky rokov. V dôsledku toho, že chlapci rastú do budúcej generácie mužov, ktorí ju berú za samozrejmosť, že oni by mali byť lídrami na pracovisku a v rodine. Postupujúce dievčatá často podporujú mužnosti vďaka hlboko zakorenené predstavy o tom, čo je ženská a non-ľudská záležitosť.

Pojem "mužnosť" objavil sa až v 20. storočí, kedy ženy začali aktívne bojovať za svoje práva. Pred týmto nedostatkom rovnosti považované za normálne, a teda nemusia tento termín. A teraz, a to napriek skutočnosti, že vo vyspelých krajinách, schválený rodovú rovnosť zo zákona a diskriminácia na základe pohlavia je trestné, mužský šovinizmus stále existuje. Živo sa prejavuje na pracovisku, že pre mnoho žien sa stáva prekážkou v profesijný rozvoj. Porozprávame sa o tom, ako sa vysporiadať s šovinista pri práci; Niektoré z týchto odporúčaní môžu byť použité v iných oblastiach života.

Ako sa vysporiadať s mužský šovinizmus na pracovisku

• Schválne ignorovať šovinista. Toto odporúčanie sa vzťahuje na situácie, keď hľadáte zamestnancov, ktorí už skôr preukázali pohŕdavým postoj voči vám alebo inej ženy v kancelárii. Ak pracujete na počítači alebo hovoriť s kolegom, a zrazu vyvodiť také osoby, ignorovať to, dokončiť písanie odsek alebo ukončenie hovoru, a potom sa k nemu a opýtať sa ho, aby zopakoval, čo povedal. Neukazuje opovrhnutie, a to najmä, agresie; najlepšia zbraň proti šovinistické - ľahostajnosť. Ukážte mu, že sa nestarajú o neho a jeho šovinistické postoje, a budete dávať pozor na to, až keď je voľný moment.
• Sadnite si s rovným chrbtom. Krivé chrbát, spustil ramená - znamenie slabosti a neistoty, a to nie je vlastnosti, ktoré by mali byť uvedené v tíme, kde duch žije mužského šovinizmu. Takže držať chrbát rovno, aj keď máte veľa hodín sedí pri počítači; vyšle signál ostatným, že ste - tvrdý oriešok, a nie je ľahké zlomiť.
• Vyberte si správne oblečenie. V práci, nedovoľte, aby oblečenie nedbalosť a nadmerné sexualitu. Classic oblek alebo ceruzka sukne Ceruzka sukne: ženskosť, ktorý nemôže odolať s blúzkou, niekoľko ozdobné detaily (šatku a náramok, napríklad), čistým vlasy a make-up neutrálnej - najlepšia voľba pre prácu. V práci, žena by mala vyzerať, predovšetkým, ako profesionál, nie ukazovať jeho odvolanie.
• Poznaj svojho podnikania. Muži, ktorí sa domnievajú, že robíte non-ľudské veci, bude sledovať každej akcii, škodoradostne poznamenať sebemenší chybu. Najlepší spôsob, ako sa s nimi vysporiadať - dôkladné znalosti týkajúce sa ich práce. Nakoniec, budú presvedčení, že žena môže pracovať s nimi na rovnakej úrovni, a ak budú aj naďalej útočiť, môžete občas sa im označujú nedostatky v ich práci - to je prípad, kedy štrajk na sebahodnotenie je celkom prijateľné.
• Odpovedal im, a odpovedať nahlas. Ak kolega robí otvorene šovinistické poznámky mu odpovedať, a je žiaduce, aby sa počuli iní. Po prvé, bude to show zvyšok zamestnancov, že nemôžete dotknúť beztrestne. Za druhé, vo svojom rozhovore sa môžu pripojiť ďalšie ženy, ktoré mužnosť nebýva príliš roztomilý. A napokon, ak máte rozumné šéfa, všímať si konflikt, môže vysvetliť, sa podriadiť, že zamestnanci je potrebné vyhodnotiť len na základe ich zásluh. A pamätajte, že ste si raz ticho prehltnúť dávať trestný čin, bude znovu a znovu opakuje.
• Poukázať na ich chyby. Ak prívrženec ideológia mužského šovinizmu v rozhovore nechtiac volá Barack Obama republikán alebo dlhá doba nemôže prísť na to, ako zmeniť prevádzkový režim, otvorene smiať sa na neho. Ešte lepšie je, keď sa to zmeniť (aby sa komentár - "Obama demokrat, v skutočnosti," alebo bude rozumieť s klimatizáciou) - nechať si z neho srandu ostatnými. A tak - zakaždým, keď robí chyby. Je to kruté, ale keď dovolí toto správanie je proti vám - odpoveď rovnaká. Nech je treba vždy mať na pamäti, že môže byť presvedčený o čokoľvek - máme slobodu vyznania, po tom všetkom - ale ukazuje jeho šovinizmus, môže sa dostať ťažkú ​​ranu k sebaúcte. V dôsledku toho, že buď si uvedomí, že žena je schopná postaviť sa za seba a v pracovnom tíme, môže byť rovnaký muž, alebo zostane šovinista, ale vám už ublížiť, a spolu s ďalšími zamestnancami.

Súvisiace články

Infantilizmus - muži, ktorí nechcú vyrásť

Ako človek záujem?

Čo človek chce: dostať

Ako - nie ako: čítať reč tela mužov