V rodovej XIX storočia žien. V dvadsiatom storočí - bojoval proti diskriminácii na pracovisku. Volebné právo, boj proti sexuálnemu obťažovaniu, feminizmu a rovnosť na pracovisku - iste, ženy dosiahli veľa. Ale skôr, než tento "spravodlivosti" a úplnej rovnosti je ešte ďaleko. Každý, kto sa neodváži povedať, inak by ani naivný idealista, alebo žena.

Ale tento "sklenený strop", ktorý obmedzuje práva žien, nie je dôvod. Faktom je, že ak sa jedného dňa zmizol, a profesijný rozvoj žien bolo nič nebráni rozvoju svetovej ekonomiky jednoducho prestane. A to nebude ľahké zbaliť, ktoré zažívame dnes, a katastrofa apokalyptických rozmerov. Skutočnosť, že žena nemôže zvládnuť. Obchodný svet je vedený tak, aby ženy dosiahnuť úspech nemožný. Takže, prečo ženy nemôžu zostať dlho na vedúcich pozíciách?

Ženy nie sú schopní kontrolovať svoje emócie

Ak ste niekedy pracovali so ženami, pravdepodobne navštívil zvláštny pocit, ako by ste boli späť v škole: ste neustále na hrane, nervózne sa rozhliada a začína pri každom zvuku. Stručne povedané, nie je možné uvoľniť minútu. Ale prečo ?! Áno, pretože žena obdarená aj minimálny výkon, zaobchádza s jeho podriadenými ako priatelia alebo milenci - berie všetko k srdcu, na vlastné náklady. Ženy nie sú schopní ovládať svoje emócie, skôr zakázať, čo samozrejme ovplyvňuje ostatné.

Jedným z najdôležitejších faktorov pre úspech kariéry - pokoj, vyrovnanosť a sebaovládania, tj kvalita, úplne nezvyčajné, aj tie úspešné ženy. Neveríte mi? Porovnajte históriu Bénazír Bhuttovej a dalajlámom. Napriek varovaniu o nebezpečenstve čakajú doma, by Bhuttová odolať nutkanie vrátiť sa domov k svojim ľuďom, a bol zabitý. Prečo to urobila? Samozrejme, že nemožno viniť Bhuttovú v jej vlastnej vraždu, ale rozhodnutie nasledovať svoje srdce bez ohľadu na to, Bhuttová prospech, to je isté. Ale Dalai Lama žije v exile, ďaleko od domova, a pracuje v prospech jej obyvateľov. Som si istý, že by tiež chcel vrátiť domov, ale on vie, čo ho čaká na jeho návrat, a ísť ďalej o svojich túžbach.

Ženy znevažovať ženské podriadených

Povýšený, ženy sú veľmi podozrivé a netolerantné voči svojim kolegom a podriadených samíc. Je zrejmé, že ženy predstavitelia sa domnievajú, že ďalší zástupcovia nežného pohlavia a označte svoje miesto a tkať. Mimochodom, prieskum zistil, že 40% všetkých pracovných škandálov vyprovokovala ženy. Na prvý pohľad sa zdá, že 40% - nie najväčšie percento, ale ak si pamätám, že podiel žien vo vedúcich pozíciách, nie je vyššia ako 20%.Ukazuje sa, že ženy sú obhajovať svoje pracovné a profesijné úspechy s neuveriteľným zápalom a na to pripravený na akúkoľvek intrigy. Vzhľadom k tomu, nafúkaný tyran v škole, urážať deti a berie peniaze od slabých chlapcov, žena šéf cíti potrebu neustále presadiť svoju autoritu tým, poníženie žien podriadených. Ak je žena šéf si boli istí v ich pôsobnosti, by boli takú dievku? Nepravdepodobný.

Business - male povolania

Business - tradične male územia, kde sa hrá o pravidlách pevnom mužov. Napriek všetkým rečiam o boji za rovnosť, muži stále udržať vedúce postavenie v mnohých oblastiach života, a to najmä v boji kariére. Transakcie sú natiahnuté silného muža handshake po veľkým nápojovú v tlmene osvetlenom bare v spoločnosti polonahých krások. Ak chcete súťažiť s mužmi v brutálnom svete podnikania žena môže len vtedy, keď sa stane ako muž, keď sa mohol vyvinúť mužské vlastnosti.

Príklad Hillary Clinton

Podľa početných výpovedí, v mladosti, Hillary Clintonová bola ešte jedna maličkosť. No, ona bola hippie Hippie štýl: vytvoriť svoj vlastný svet a bojovník za mier, ale veľmi atraktívny bojovník. Pravdepodobne nie, jeho túžba po spravodlivosti a vedomosti to priťahovalo dobre známy sukničkár Bill. Ale počnúc politickú kariéru, bola nútená rýchlo zbaviť prírodný ženskej jemnosti a nekompromisný hre pravidiel mužov. A ona bola schopná dosiahnuť úspech. Ale teraz všetky ukazovatele Hillary Clinton - skutočný muž. Iba v sukni. To isté možno povedať o Margaret Thatcherovej - inak, prečo jej hovorili "Železná lady"?

Ženy pomstychtivý

Ak ste sa opýtať nahnevaný ženu, ktorá bola tak naštvaná, bude to takmer určite byť schopný poskytnúť presné odpovede. Pamätá si všetko až do najmenších detailov. Ženy majú skutočný talent nikdy nezabudnem urážky, aj tie najmenšie a nedobrovoľný, ktorý robí neúnosné vodcu. V obchodnom svete musí zmieriť každý deň nezaslúžené urážky, zlyhal transakcie, nedoplatky a chyby - to je proste nevyhnutné. A ak človek sa učí z chýb - a to ako jeho vlastné a ďalšie "- často žena vníma ako osobnú urážku. Tento postoj žena šéf sa vzťahuje na všetkých svojich zamestnancov. Ženy môžu žalovať konkurentmi len kvôli podozreniu z opovržlivé postoja (ktorý iracionálne a neslušné). Ženy, rovnako ako tvrdohlavý deti sa často stávajú fixované na nich spôsobil rozhorčenie (často imaginárne), a nie ísť vpred.

Žena boss

Spustite spoločnosť alebo dokonca svoju kanceláriu - stále, ktoré vedú vojakov, aby ich viedol do bitky. To stojí určitých cieľov, ona vyhrá bitku, ale vyžaduje odhodlanie, vedenie a úctu k podriadeným. Ženy sú proste schopní vzbudiť muži dodržiavať tento druh (asi Johanka z Arku sa nebavíme) - z dôvodov uvedených vyššie.

 Editorial stanovisko sa nie vždy zhodujú s názormi autorov materiálov

Pozrite sa na pokračovanie na tému - "Prečo sa ženy môžu byť šéfmi"

Súvisiace články

Kariéra a rodina - rozumná rovnováha

Výber faktory práce

Šesť dôvodov zmeniť zamestnanie

Obchodné žena: ako sama